陶有德皱了皱眉头，以为郑鑫是觉得钱少了，于是开口道：“小郑，你要知道，一个月100块的补贴，也不少了！现在一般的单位职工每个月也就两三百，你一个学生，加上富总这边给的工资，该知足了！实在不行，我再给多加20！给你120的补贴如何？”
郑鑫却摇摇头道：“陶老板，你想多了！我并不是嫌钱少！”
“那你是什么意思？”陶有德问道。
郑鑫顿了顿，稍微整理了一下思路，继而道：“陶老板，我可以帮你筹备食堂的改造，并且还可以帮你出一整套的运营方案，甚至，等到学校假期结束，学生都会学校之后，我还可以帮你直接进行管理！只不过，有一个条件……”
陶有德越听越来劲！他一个人管理经营十几家学校的食堂，虽然盈利颇丰，但是精力上确实有些难以为继！
那些帮他管理食堂的大厨们，也常常都会有吃回扣或者是中饱私囊的情况发生！对于这种事情，他也只能睁一只眼闭一只眼！
而且他对于这个所谓的小灶营销也还是不甚了了！提出这个方案的郑鑫能直接帮他管理，是再好不过的事情了！
但他也明白天下没有白吃的午餐这种浅显的道理，问道：“那你的条件是……？”
郑鑫犹豫了片刻，认真道：“条件就是，包间这部分的利润，我需要提成！”
“提成？那是什么？”陶有德不解道。
郑鑫险些一巴掌拍在自己脑门上！
跟陶有德聊着，他已经完全忘记了这个世界根本就还没有提成的这个说法……
于是他只好解释道：“就是制定一个营业额的标准！只要达到标准，那么其中的一部分，要作为奖金奖励给我！”
“这……怕是不好吧！”陶有德听了他的话还在思考，边上的富强盛却先开口道：“小郑你都没出一分钱，连合伙都算不上，怎么提这种要求？”
“关你什么事啊……跑出来凑什么热闹！”郑鑫心里一顿吐槽，但是脸上还保持着淡定，继续看着陶有德。
对于自己的这个提议，他也没有把握是不是能够说动陶有德！只不过对方刚才提出让他帮忙，使他瞬间就想到了自己曾经轻车熟路的事情。
从某种意义上来说，产品策划人跟职业经理人干的事情是差不多的！陶有德不懂这全新模式的运作方法，自己正好可以顺理成章的介入，从而得到一份稳定的收入！
郑鑫毕竟是过惯了锦衣玉食生活的人，一想到以后说不定连吃肉都变成了奢望，赚钱的欲望变得前所未有的强烈！
至于这个食堂的改造计划能不能够成功？郑鑫根本就没有考虑过！
拜托，一个完全经受过市场检验的经营模式如果都能失败的话，他这个策划人真的可以一头撞死算了！
陶有德的心中也是一顿挣扎！他原本以为郑鑫只会要求多一些的补贴或者是其他的一些回报，没想到竟然提出了一个自己听都没听过的模式……
只不过，这个模式自己好像也没有什么损失？
见陶有德还在犹豫，郑鑫知道得加一把火了，于是道：“陶老板！这个方式的好处就是，可以制定标准！达到了标准，我就能够达到提成！但是如果达不到标准，我是一分提CD得不到了！当然了，这个标准的制定得是在一个合理的范围内……我个人认为，每个月的营业额超过5万块的话，是个差不多的标准！”
“你说什么？”
“５万？？？！！！”
郑鑫话音未落，在场的两个人都被他吓了一大跳！
陶有德激动的拉着郑鑫问道：“你的意思是，这么一改造，每个月能多5万的营业额？”
郑鑫被一个中年男人拉着手，心里有种GAYGAY的感觉，却挣脱不开，足见陶有德是多么激动了！
他只好应道：“陶老板你如果觉得低，可以再高点？7万怎么样？”
“不低了！不低了！”陶有德哈哈大笑：“每个月能多5万的营业额，一年可就是50万呐！”
富强盛也苦笑道：“陶老板，我忽然有点后悔呀！刚才答应你答应的太早了！”
陶有德蛮横道：“那可不管！你已经答应我了！”
他转而又对郑鑫笑道：“那你要多少提成？”
“20%！”郑鑫毫不犹豫道。对于争取自己的利益，他从来都是毫不手软的！
陶有德却根本不在乎道：“没问题！就20%！只要能做到5万的营业额，都好说！”
郑鑫心中暗笑，果然在商业落后的大环境下，这个世界的商人们对于人的消费理念都没有形成一个清晰的概念！
他明白陶有德的激动源于何处！
目前的餐饮业，毛利润都是极高的！尤其是一些小饭馆，定价往往是成本的几倍，否则也难以负担其他的成本支出！
做出5万的营业额，成本或许只需要1万多而已！而且紧挨着就有食堂帮忙摊薄成本，毛利会更高！
那么每个月的纯利润或许会高达3万！一年就是36万！就算其中的20%都给了郑鑫，陶有德自己还能多赚近30万！
这可是普通人想都不敢想的事情啊！虽然陶有德现在的年收入也有十几二十万的，也依然被如此可怕的利润给吓到了！
仅仅是改造一下食堂，每年就能多赚这么多钱，确实是他想都不敢想的事情！
所以他极其干脆的就应了下来！反正如果最后行不通，无非就是再把包间改回来而已，这种消耗他还是受得了的！
只不过富强盛心中对这个事情，想的就更深远了些……
他已经打定主意了！如果郑鑫真的能够帮陶有德把这个事情给弄起来，他说什么都要把郑鑫给拉到兴旺公司来，不管付出什么代价！
因为郑鑫给他的感觉非常的不一样！这个年轻人无论是言行举止还是待人接物，都隐隐透出一种老练，绝不是一般年轻人可以比拟的！
面对这样的人才，富强盛觉得要是放过了，可真的就是罪过啊！
很快，陶有德又跟富强盛商量了一些火腿肠订单的细节，然后再三跟郑鑫确认了明天就开始筹备之后，才离开了兴旺公司！
而富强盛又继续跟郑鑫聊了一些关于销售方面的事情，更是越发觉出郑鑫的不同寻常来！
在很多问题上，这个年轻人随口几句，就让他有一种茅塞顿开的感觉……
直到郑鑫离开后，富强盛还在感叹：“有文化就是不一样啊！”
郑鑫却摇摇头道：“陶老板，你想多了！我并不是嫌钱少！”
“那你是什么意思？”陶有德问道。
郑鑫顿了顿，稍微整理了一下思路，继而道：“陶老板，我可以帮你筹备食堂的改造，并且还可以帮你出一整套的运营方案，甚至，等到学校假期结束，学生都会学校之后，我还可以帮你直接进行管理！只不过，有一个条件……”
陶有德越听越来劲！他一个人管理经营十几家学校的食堂，虽然盈利颇丰，但是精力上确实有些难以为继！
那些帮他管理食堂的大厨们，也常常都会有吃回扣或者是中饱私囊的情况发生！对于这种事情，他也只能睁一只眼闭一只眼！
而且他对于这个所谓的小灶营销也还是不甚了了！提出这个方案的郑鑫能直接帮他管理，是再好不过的事情了！
但他也明白天下没有白吃的午餐这种浅显的道理，问道：“那你的条件是……？”
郑鑫犹豫了片刻，认真道：“条件就是，包间这部分的利润，我需要提成！”
“提成？那是什么？”陶有德不解道。
郑鑫险些一巴掌拍在自己脑门上！
跟陶有德聊着，他已经完全忘记了这个世界根本就还没有提成的这个说法……
于是他只好解释道：“就是制定一个营业额的标准！只要达到标准，那么其中的一部分，要作为奖金奖励给我！”
“这……怕是不好吧！”陶有德听了他的话还在思考，边上的富强盛却先开口道：“小郑你都没出一分钱，连合伙都算不上，怎么提这种要求？”
“关你什么事啊……跑出来凑什么热闹！”郑鑫心里一顿吐槽，但是脸上还保持着淡定，继续看着陶有德。
对于自己的这个提议，他也没有把握是不是能够说动陶有德！只不过对方刚才提出让他帮忙，使他瞬间就想到了自己曾经轻车熟路的事情。
从某种意义上来说，产品策划人跟职业经理人干的事情是差不多的！陶有德不懂这全新模式的运作方法，自己正好可以顺理成章的介入，从而得到一份稳定的收入！
郑鑫毕竟是过惯了锦衣玉食生活的人，一想到以后说不定连吃肉都变成了奢望，赚钱的欲望变得前所未有的强烈！
至于这个食堂的改造计划能不能够成功？郑鑫根本就没有考虑过！
拜托，一个完全经受过市场检验的经营模式如果都能失败的话，他这个策划人真的可以一头撞死算了！
陶有德的心中也是一顿挣扎！他原本以为郑鑫只会要求多一些的补贴或者是其他的一些回报，没想到竟然提出了一个自己听都没听过的模式……
只不过，这个模式自己好像也没有什么损失？
见陶有德还在犹豫，郑鑫知道得加一把火了，于是道：“陶老板！这个方式的好处就是，可以制定标准！达到了标准，我就能够达到提成！但是如果达不到标准，我是一分提CD得不到了！当然了，这个标准的制定得是在一个合理的范围内……我个人认为，每个月的营业额超过5万块的话，是个差不多的标准！”
“你说什么？”
“５万？？？！！！”
郑鑫话音未落，在场的两个人都被他吓了一大跳！
陶有德激动的拉着郑鑫问道：“你的意思是，这么一改造，每个月能多5万的营业额？”
郑鑫被一个中年男人拉着手，心里有种GAYGAY的感觉，却挣脱不开，足见陶有德是多么激动了！
他只好应道：“陶老板你如果觉得低，可以再高点？7万怎么样？”
“不低了！不低了！”陶有德哈哈大笑：“每个月能多5万的营业额，一年可就是50万呐！”
富强盛也苦笑道：“陶老板，我忽然有点后悔呀！刚才答应你答应的太早了！”
陶有德蛮横道：“那可不管！你已经答应我了！”
他转而又对郑鑫笑道：“那你要多少提成？”
“20%！”郑鑫毫不犹豫道。对于争取自己的利益，他从来都是毫不手软的！
陶有德却根本不在乎道：“没问题！就20%！只要能做到5万的营业额，都好说！”
郑鑫心中暗笑，果然在商业落后的大环境下，这个世界的商人们对于人的消费理念都没有形成一个清晰的概念！
他明白陶有德的激动源于何处！
目前的餐饮业，毛利润都是极高的！尤其是一些小饭馆，定价往往是成本的几倍，否则也难以负担其他的成本支出！
做出5万的营业额，成本或许只需要1万多而已！而且紧挨着就有食堂帮忙摊薄成本，毛利会更高！
那么每个月的纯利润或许会高达3万！一年就是36万！就算其中的20%都给了郑鑫，陶有德自己还能多赚近30万！
这可是普通人想都不敢想的事情啊！虽然陶有德现在的年收入也有十几二十万的，也依然被如此可怕的利润给吓到了！
仅仅是改造一下食堂，每年就能多赚这么多钱，确实是他想都不敢想的事情！
所以他极其干脆的就应了下来！反正如果最后行不通，无非就是再把包间改回来而已，这种消耗他还是受得了的！
只不过富强盛心中对这个事情，想的就更深远了些……
他已经打定主意了！如果郑鑫真的能够帮陶有德把这个事情给弄起来，他说什么都要把郑鑫给拉到兴旺公司来，不管付出什么代价！
因为郑鑫给他的感觉非常的不一样！这个年轻人无论是言行举止还是待人接物，都隐隐透出一种老练，绝不是一般年轻人可以比拟的！
面对这样的人才，富强盛觉得要是放过了，可真的就是罪过啊！
很快，陶有德又跟富强盛商量了一些火腿肠订单的细节，然后再三跟郑鑫确认了明天就开始筹备之后，才离开了兴旺公司！
而富强盛又继续跟郑鑫聊了一些关于销售方面的事情，更是越发觉出郑鑫的不同寻常来！
在很多问题上，这个年轻人随口几句，就让他有一种茅塞顿开的感觉……
直到郑鑫离开后，富强盛还在感叹：“有文化就是不一样啊！”
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